Lowongan Kerja April 2014 Perum Damri Jakarta

Kali ini InfoLowongan Kerja 2014 akan berbagi dengan Anda Info lowongan kerja terbaru 2014, lowongan kerja ini terbuka untuk Anda yang menyukai dunia kerja dan belum mendapatkan pekerjaan. Semoga menjadi solusi untuk Anda yang ingin memulai karir di dunia kerja di tahun 2014 ini.

Berikut kami akan bagikan untuk Anda Info lowongan kerja terbaru 2014:


Perum Damri adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi darat di Indonesia. Pada saat ini, sudah lebih dari 75 kota yang dilayani Perum Damri. Mengenai sejarahnya, Damri sudah ada sejak zaman perjuangan melawan penjajah Belanda sebagai sarana angkutan antar wilayah. Komitmen Perum Damri cukup jelas,yaitu ingin menciptakan rasa aman dan nyaman saat berkendara serta bebas dari gangguan keamanan atau kejahatan seperti pencopetan dan pencurian selama perjalanan berlangsung. Perusahaan yang sudah ada sekitar tahun 1943 ini juga melayani transportasi ke negara lain, yaitu Malaysia.

Pendapatan Perum DAMRI naik hingga 28 persen, hal tersebut dicapai diantaranya dengan membuka rute perjalanan baru ke Timor Leste. Saat ini Perum Damri sedang membuka lowongan kerja yang mana kualifikasinya adalah sebagai berikut :
Lowongan Kerja Perum Damri

Posisi : Staff Officer
Persyaratan:
Pria atau wanita
Pendidikan minimal SMA / SMK
Usia tidak lebih dari 30 tahun
Berkelakuan baik
Sehat jasmani dan rohani
Enerjik, berintegritas tinggi dan berkeinginan untuk maju
Lulusan baru atau berpengalaman kerja sebelumnya
Siap ditempatkan diseluruh Indonesia

Jika anda tertarik dengan kualifikasi diatas, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, SKCK serta surat keterangan sehat dari dokter ke alamat dibawah ini:

PERUM DAMRI
Sub Direktorat Sumber Daya Manusia
Jln Matraman Raya no 25
Jakarta Timur 13140


Terima kasih atas kunjungan Anda dan membaca artikel Info lowongan kerja terbaru 2014 dari kami. Semoga bermanfaat bagi Anda dan dapat membantu mencapai kesuksesan Anda. SEMOGA SUKSES...!!

Tinggalkan Komentar: